Recruta Inova — Recrutamento que Performa
Consultoria de Recrutamento

Cada dia com essa
vaga em aberto
está custando dinheiro.

A Recruta Inova preenche vagas operacionais e estratégicas em até 15 dias — com processo estruturado, sem feeling, sem achismo.

7–15 dias para
preencher a vaga
70% menos erros
de contratação
40+ vagas preenchidas
só este ano
O que você recebe no diagnóstico

Uma conversa de 20 minutos que já vale mais que meses de processo improvisado.

  • Análise do perfil ideal para sua vaga
  • Estimativa real de prazo e processo
  • Visão dos erros mais comuns no seu segmento
  • Sem compromisso. Sem proposta no primeiro contato.

Atendemos um número limitado de empresas por mês.

O problema real

Contratar mal
custa muito mais
do que parece.

Uma contratação errada pode custar entre 30% e 400% do salário anual do cargo. Para posições de liderança, esse número chega a 15 vezes o salário.

E enquanto a vaga fica aberta, sua operação paga esse custo todo dia — em produtividade perdida, sobrecarga de equipe e decisões postergadas.

72% dos profissionais de RH dizem que contratar ficou mais difícil. O problema não é o mercado. É o método.

  • Vaga aberta há semanas. Ninguém com o perfil certo aparece.
  • O sócio para de vender para entrevistar candidato. Não é pra isso que você está aqui.
  • Contratou por indicação. Três meses depois, o problema voltou.
  • Alto volume de contratação, mas turnover não para de crescer.
  • Precisa de um líder. Mas o candidato certo não fica disponível por muito tempo.
A solução

Não entregamos
currículos.
Entregamos pessoas
que performam.

Processo estruturado. Seleção por competência técnica e comportamental. Hunting ativo para posições estratégicas. Banco de talentos para alto volume.

E acompanhamento nos primeiros 30 dias. Porque contratar bem não termina na assinatura do contrato.

01

Entendemos o negócio

Antes de qualquer busca, mapeamos o perfil ideal da vaga, a cultura da empresa e o impacto real do cargo.

02

Buscamos ativamente

Não esperamos currículos. Fazemos hunting ativo no mercado e ativamos nosso banco de talentos.

03

Avaliamos com método

Entrevistas técnicas e comportamentais. Você recebe apenas candidatos validados — sem achismo.

04

Acompanhamos a entrada

Os primeiros 30 dias são críticos. Acompanhamos a adaptação do contratado para garantir a retenção.

30
Condição especial

Primeira vaga com
condição especial.

Diagnóstico do perfil ideal da vaga — gratuito, sem compromisso. Atendemos um número limitado de empresas por mês.

Dúvidas frequentes
Vocês atendem qualquer segmento de empresa? +
Sim. Atendemos desde indústrias e operações de alto volume até empresas em crescimento que precisam de posições estratégicas e PMEs sem RH estruturado. O processo é adaptado para cada perfil.
Qual é o prazo real de entrega? +
Entre 7 e 15 dias para a maioria das posições. Vagas de liderança ou com perfil muito específico podem demandar um pouco mais — mas você é informado desde o início.
Como funciona a condição especial da primeira vaga? +
A análise do perfil ideal da vaga é gratuita, sem compromisso. A condição especial de valor é apresentada após esse diagnóstico, quando já temos clareza do escopo real do trabalho.
E se o candidato não der certo? +
Acompanhamos os primeiros 30 dias do contratado. Em casos de desligamento dentro do prazo acordado, reabrimos o processo sem custo adicional.
Tenho urgência. Vocês conseguem acelerar? +
Sim. Dependendo do perfil e da disponibilidade do nosso banco de talentos, conseguimos apresentar candidatos em até 7 dias. Informe a urgência no primeiro contato.